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劳务派遣经营许可

办理条件：

（一）拟任法定代表人的身份证明（未取得营业执照的企业提供）

（二）劳务派遣经营许可申请表

（三）授权委托书

（四）公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告

（五）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施、信息管理系统清单

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会、工作时间、休息休假、劳动纪律与劳动者切身利益的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

办理流程：

法律依据：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。